O que você pode aprender sobre liderança de pensamento com os cavaleiros da Távola Redonda

Nesse artigo eu misturo a "teoria dos especialistas" de Seth Godin com os contos do Rei Arthur e seus nobres cavaleiros.

Em minhas palestras sobre Liderança de Pensamento sempre tem uma parte que repercute mais entre as pessoas que estão na plateia. É um diagrama no qual eu apresento o conceito dos 5 tipos de profissionais, criado pelo autor Seth Godin. Isso mesmo, Seth acredita que cada um de nós se encaixa em um desses cinco níveis, e naturalmente quando exercemos nossa Liderança de Pensamento. progredimos através desses estágios. 

A seguir, falarei um pouco sobre cada um, usando os Cavaleiros da Távola Redonda para exemplificar. Se quiser ver o vídeo que gravei sobre esse tema, clique no link abaixo.

OS 5 NÍVEIS DE ESPECIALISTAS NA TÁVOLA REDONDA

Nível 01 - O Executor 

Se você não é um professor de história ou um aficionado, dificilmente ouviu falar sobre Sir Percival e Sir Bors.

Ninguém vê as crianças no parquinho brigando para decidir quem será um deles num RPG ou faz de conta.

Apesar de terem sido exímios cavaleiros, tanto Sir Percival quanto Sir Bors eram executores, ou seja, não detinham de um reconhecimento próprio fora da curva. Esses cavaleiros eram de fato bons em suas tarefas e altamente habilidosos, mas sem um reconhecimento próprio viviam a sombra da marca da Távola Redondo, sob comando de Rei Arthur. 

Nível 02 - O Cômodo 

O cômodo não está na melhor, mas também não vive na pior posição de mercado. Ele só é o mais próximo para a tarefa que você precisa, e foi justamente isso que Sir Hector foi para Mago Merlin quando recebeu um bebê chamado Arthur. Sir Hector era um cavaleiro de habilidades medianas e muito pobre, mas era o melhor cavaleiro que Merlin conseguiu achar com o pouco tempo que tinha.

Profissionais cômodos se estabelecem em pontos estratégicos para serem os primeiros a serem procurados quando seus serviços são necessários. 

Nível 03 - O Artesão 

Nosso artesão seria Sir Galahad, o mais puro e gentil entre os cavaleiros. Sempre calmo e com tom de voz ameno, escutava ambos os lados em um conflito antes de tomar decisões e sempre tratava todos de forma digna e honrosa.

Assim é um profissional Artesão, ele desenvolve um processo para o seu trabalho e nele imprime a sua personalidade, fazendo com que as pessoas o reconheçam e o procurem para seus serviços.  

Nível 04 - O Único 

Ninguém que ouviu falar dos contos de Ávalon esqueceria de Sir Lancelot, o mais cortês, valente e habilidoso cavaleiro da Távola Redonda. Lancelot era um profissional Único, já tinha um alto grau de reconhecimento por sua habilidade na espada (nem mesmo Arthur conseguiu derrotá-lo) e por sua influência.

Um profissional Único é alguém com uma marca pessoal muito forte, com processos e métodos já enraizados que o levam a ser reconhecido por entregar um resultado singular. 

Nível 05 - O Extraordinário 

Você sabe quem é o Rei Arthur. Mesmo que não seja fã de fantasia medieval como eu, ou que não tenha lido as Brumas de Ávalon. Segundo as lendas, Arthur Pendragon foi o rei que unificou a Inglaterra, lutando contra 11 príncipes rebeldes e expulsando os Saxões. O Rei Arthur se tornou uma lenda e ninguém precisa ser formado em História ou ser um cavaleiro para saber quem foi ele.

Assim é um profissional extraordinário. São pessoas com uma marca pessoal tão forte que transcendem o seu campo de atuação, sendo reconhecidos em outras áreas.

Lembrados mesmo após sua morte e, assim, vivendo eternamente.

E esses são os 5 tipos de profissionais que encontramos no mercado. Nossa experiência dita em qual estágio estamos, mas somente a Liderança de Pensamento pode nos movimentar por meio deles. Muitas pessoas tem habilidades e entregas dignas de um profissional Único, mas por não saberem comunicar o seu valor, acabam ficando como um profissional Executor. 

E você? Com quais desses cavaleiros mais se identifica?

Quem sabe, em breve, você não seja convocado para fazer parte da Távola Redonda dos Líderes de Pensamento.

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