Você já notou que existem estrategistas que se tornaram verdadeiras lendas na área em que atuam? Eles são praticamente celebridades do seu segmento, e acabam assumindo o papel de embaixadores da sua profissão.

Se você atua como estrategista, você já deve ter ouvido falar de Michael Porter.

Michael Porter é um dos principais especialistas em estratégia empresarial no mundo, professor emérito da Harvard Business School. Porter é considerado o pai da estratégia moderna e suas teorias são amplamente utilizadas por empresas e consultores em todo o mundo. O seu livro, Vantagem Competitiva, de 1985, foi fundamental para meus estudos sobre Diferenciação, quando eu estudei estratégia na ESPM Sul, em 2008. Sou fã de carteirinha dele.

No Brasil, um bom exemplo de líderes reconhecidos poderia ser a lista dos 3 principais LinkedIn Top Voices 2023:

• Ricardo Amorim, economista e colunista do jornal O Globo

• Luiza Helena Trajano, presidente do conselho de administração do Magazine Luiza

• Sofia Esteves, fundadora e presidente do Grupo Boticário

Por serem líderes, esses estrategistas (e suas empresas) desfrutam de enormes privilégios. Visibilidade, credibilidade, valorização profissional e o status de autoridade.

E observe uma coisa: eles não necessariamente são os melhores no seu nicho, aqueles com mais experiência ou com mais títulos e formações. Eles são os mais conhecidos, as referências. Assim, eles conquistaram um posicionamento único, que praticamente torna seus concorrentes irrelevantes.

Esses são exemplos de profissionais que eu reconheço como Líderes de Pensamento. São referências que inspiram o seu mercado, defendem os princípios da profissão e servem como fonte para leigos que querem entender mais sobre o tópico (tema/assunto) sobre o qual esses líderes são especialistas.

Para se visualizar como um Líder de Pensamento, imagine-se como o principal especialista em determinada área, tornando-se a referência em conhecimento. O que vem como consequência do seu preparo, estudo e dedicação é, entre tantos benefícios, o reconhecimento do mercado para a reputação que você construiu.

Em resumo, como um Líder de Pensamento você passa a construir relações baseadas no seu conhecimento, ou seja, no que você sabe, e não apenas no que você faz.

Entender essa lógica é fundamental para compreender o poder das ideias e ações que sugiro a seguir.

24 ideias práticas de como desenvolver sua reputação se você for um estrategista

Em 2014, apenas 3 anos após fundar a consultoria Oversize, eu reuni a experiência com os nossos primeiros clientes - alguns deles já com milhões de seguidores, outros na Forbes Under 30 Brasil - eu decidi incluir ao meu método uma análise de perfil por competências.

Essas competências se demonstraram valiosas e essenciais para o caminho dos nossos clientes, e formam o acrônimo S-T-A-R.

A esse modelo, eu dei o nome de STAR System.

As 4 competências são:

• Sabedoria

• Talento

• Atitude

• Reputação

A relação entre cada uma delas é feita a partir da construção de um ciclo:

• Com Vocação, sua Sabedoria se transforma em Talento;

• Com Ambição, seu Talento se transforma em Atitude;

• Com Realização, sua Atitude se transforma e Reputação;

• E é com Inspiração que sua Reputação se transforma em Sabedoria;

Nessa lógica, cada competência retroalimenta a outra. Se você quiser fazer o STAR System agora, visite liderdepensamento.com.br

SABEDORIA

1. Pesquise profundamente sobre seu tópico de especialização

2. Produza conteúdo (artigos e vídeos) sobre o que aprende

3. Busque formação formal e experiência empírica na sua área

4. Procure ensinar e compartilhar esse aprendizado com colegas e subordinados

5. Desenvolva um método próprio que facilite o aprendizado de outros

6. Documente e organize seu conhecimento sobre o tópico

TALENTO

1. Desenvolva projetos interessantes na sua área, adquirindo valiosa experiência

2. Assuma a postura de educador e explique aos seus clientes sobre o jeito como você trabalha

3. Combine o que você sabe com técnicas, saberes e métodos de outras áreas do conhecimento

4. Forme uma rede online fechada com outros profissionais da sua área, mas que não competem diretamente com você

5. Ministre cursos, palestras ou workshops para estudantes universitários ou até mesmo internamente no seu escritório

6. Crie valor para um pequeno nicho de mercado, posicionando como autoridade para eles

ATITUDE

1. Desenhe uma estratégia que envolva a criação de valor, formação da rede e fomento de negócios

2. Estabeleça uma frequência de criação de conteúdo e publicações

3. Forme uma rede de seguidores que o acompanha online

4. Pesquise sobre as necessidades da sua rede, encontrando novas formas de auxiliar seus seguidores

5. Formate seu conhecimento em infoprodutos, como ebooks e cursos online, facilitando o acesso ao que você sabe

6. Use as redes sociais de forma inteligente para criar relações com seus seguidores, com parceiros e formadores de opinião

REPUTAÇÃO

1. Crie uma mídia própria que reúna todo conteúdo, contatos e experiência que você produziu

2. Palestre em congressos e eventos da sua área, trazendo tendências do mercado e novidades

3. Torne-se uma fonte de entrevista para veículos de comunicação (revista, rádio, jornal, TV, portais) da sua área

4. Assuma a profissão de educador, como professor universitário, de cursos de extensão e técnicos, ou de cursos online

5. Escreva e publique livros que desmistifiquem ou apresentem um olhar interessante sobre sua área e a importância dela para o mundo

6. Mentore outros profissionais, ensinando o que você sabe e facilitando o caminho de evolução deles na sua carreira

Até a próxima,

Chris